Os servidores constituem o ativo mais rico e mais estratégico de toda instituição pública, e mediante o reconhecimento desta visão é que as políticas de gestão de pessoas vêm sendo desenvolvidas na UEPA. Neste dia, gostaria de homenagear todos os servidores: docentes e técnicos administrativos, mas em especial, aos técnicos, da atividade meio, que movem esta máquina e sem os quais a UEPA não se moveria.
Algumas demandas de maior efeito histórico foram atendidas no sentido de melhorar a carreira do servidor da UEPA:
A proposta da nova Lei de Cargos, Carreiras e Salários foi retomada e discutida nas instâncias internas e agora está em discussão e ajustes nos órgãos governamentais competentes. Nossa parte está cumprida!
Um concurso público para técnicos administrativos está às portas. As comissões internas de trabalho foram instituídas e se reúnem para elaboração das normas gerais do concurso.
Temos inaugurado espaços novos, como o Bloco II do CCNT e o Bloco Administrativo do Campus de Igarapé-Açu, proporcionando melhores ambientes para o exercício do serviço público. As obras dos prédios de Marabá e Conceição do Araguaia caminham a passos largos, para que tenhamos mais ambientes dignos de trabalho.
Por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) e da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (Codepe) foi implantado o Programa de Valorização dos Servidores da UEPA e os seus respectivos subprogramas que, oportunamente, possibilitam a existência de um canal de comunicação entre administração e o corpo funcional. O Programa de Capacitação dos Servidores Técnico Administrativos envolve Cursos EaD em parceria com o Núcleo de Educação à Distância - NECAD. Nossa meta é atender todos os servidores dos campi do interior. O primeiro curso será o de “Excelência no Atendimento”, compondo a Formação Básica do Servidor. O projeto prevê a realização dos cursos de Gramática e Redação Oficial e o de Rotinas Administrativas da UEPA, sendo implantado inicialmente para os servidores dos campi de Conceição do Araguaia e Redenção.
Já realizamos o I Seminário de Integração Institucional dos Novos Servidores da Universidade do Estado do Pará. Lançamos também o Programa de Qualidade de Vida e Atenção à Saúde do Servidor. Este programa visa desenvolver ações sistematizadas de prevenção e promoção à saúde, objetivando a melhoria da qualidade vida dos servidores da UEPA. São realizados procedimentos de aferição de pressão arterial, nível de glicemia, Índice de Massa Corporal (IMC). Estes resultados nortearão o planejamento estratégico das ações do Programa. Foram atendidos 1127 servidores nos diversos campi da capital.
Sou feliz, como professor e como reitor, por trabalhar ao lado de pessoas tão dedicadas e que amam tanto o que fazem. Sei que este amor vem do senso de missão, pois nossos servidores sabem que estão contribuindo com a formação de nossos jovens, que farão o futuro do nosso Estado e do nosso País. Nosso obrigado por sua dedicação e amor!
Saudações acadêmicas,
Juarez Antônio Simões Quaresma